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등록일 : 2020년 2월 14일(금), 업데이트 : 2020.02.18 16:55

배달거리 10분 이내 : ) 도미노피자 수진점에서 배달스탭&직원을 찾습니다

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브랜드 도미노피자

  • 담당자명 도미노피자수진점
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 20세(2001년생) ~ 35세(1986년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 월, 화, 수, 목, 금, 토, 일요일 (요일협의가능)
  • 근무시간 12:00 ~ 22:30 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 주휴수당
  • 우대사항 장기근무 가능자, 인근거주자, 원동기면허 소지자
  • 근무지주소 경기 성남시 중원구 산성대로 198 영건센스빌 도미노피자
    동정보 경기 성남시 중원구 성남동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 수진 2번출구 8호선
  • 인근대학교 가천대학교 글로벌캠퍼스
  • 급여

    월급 2,400,000원 

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 14일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 도미노피자수진점
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용피자, 간이음식, 음식, 제조
  • 근무지주소 경기 성남시 중원구 산성대로 198 영건센스빌 도미노피자
    동정보 경기 성남시 중원구 성남동
  • 홈페이지www.dominos.co.kr
  • 인근지하철 수진 2번출구 8호선
  • 인근대학교 가천대학교 글로벌캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명도미노피자 성남수진점
  • 사업내용 피자, 간이음식, 음식, 제조
  • 회사주소 경기 성남시 중원구 성남동 영건센스빌 도미노피자

본 정보는 도미노피자 성남수진점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 성남시
하이난[(배달300~340만)/(홀서빙230~240만) 직원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
3,000,000
02/17
경기 성남시
(주)미디어윌네트웍스-알바천국[알바천국 본사] 기본급 170만원+성과급+인센티브, TM직, 선릉역스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,700,000
10시간전
경기 성남시
제이디커리어[단기/선착순마감] 제과제빵 생산,포장 단기 02.29까지 알바 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 시급
8,590
02/07
경기 성남시
신한로지스[ 물량많음 ] + 수정구 + 택배기사 하실 분 연락주세요. (초보/동반가능)스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
4,500,000
02/14
경기 성남시
HBST L&S[마켓컬리, 우편 소화물]월450만원이상/야간배송/초보가능/투잡가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 24:30~06:00 연봉
60,000,000
02/04
경기 성남시
(주)CJ대한통운[월500만]준비도 안됬는데 구인공고는 왜보십니까/회사차량[성남/하남/광주스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
02/08
경기 성남시
생각대로 경기동부지원센타[성남시 배달대행][성남 중앙회3]생각대로와 함께할 프로라이더를 모집합니스크랩요약보기새창보기 10:00~05:00 일급
200,000
02/11
경기 성남시
(주) CJ대한통운_택배사업부【2명 급구】 운전 면허 하나로 월500 벌자/ 소화물 배송스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,800,000
02/14
서울 송파구
버거킹 종합운동장사거리점종합운동장 버거킹 근무자 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~01:00 시급
8,590
4시간전
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교촌치킨신흥1호점교촌치킨 신흥1호점 배달알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~24:00 시급
10,300
02/16
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바로고 신흥허브[배달대행]바로고 경기 신흥허브 라이더 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~24:00 월급
3,500,000
5시간전
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(주)유니에스[영등포/주5일] 한국경제TV 방송제작부 생방송 조연출스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 월급
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휴비스트포장재/비품 거래처배송기사님 채용중 월450+ 초보가능/여성가능/동반지원가스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
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경기 성남시
대기업 택배/홈쇼핑(CJ/롯데/한진)[누구나할수있는] 간편한 택배배송업무입니다.스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 월급
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02/17
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정우푸드축산물 물류관리 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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22시간전
경기 성남시
(주)한국야쿠르트성남시 금광동 프레쉬매니저모집-양지점스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
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써브웨이 단대오거리점[성남 단대오거리] 평일 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
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6시간전
경기 성남시
(주)한국야쿠르트 양지점오전근무/초보가능/주부가능/가사병행 가능/월180만원 양지점 FM 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
1,800,000
02/15
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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